エスプールリンク
株式会社エスプールリンク（本社：東京都千代田区　代表取締役：浦上　壮平）は、2022年6月以降の海外からの入国制限緩和に伴い、アルバイト・中途・派遣人材の採用から定着をワンストップで支援する多言語採用・定着支援サービス「mix（ミックス）」キャンペーンを開始しましたので、下記の通りお知らせいたします。


■キャンペーン開始の背景と目的
　エスプールリンクでは、アルバイト・中途・派遣人材の応募受付や面接代行を、一社一様の採用フローで行なう総合採用支援サービス「OMUSUBI（オムスビ）」を提供しており、業界や職種を問わず約300社の採用支援を行なっています。



　2022年6月より、入国制限緩和として1日あたりの入国者数の上限を2万人に引き上げることが発表されました。 外国人観光客の受け入れ増に伴い、外国籍人材の採用や既存従業員の活用は改めて注目されており、アウトソーシングを検討する企業も増えております。
　外国籍人材の雇用においては、語学やコミュニケーションの壁により、採用時のミスマッチや採用後の関係構築の課題が生じやすく、結果として予期せぬ欠勤や早期離職に繋がりやすい傾向があります。
　このような状況や採用課題を背景に、エスプールリンクでは、外国籍人材の採用・定着支援サービス「mix（ミックス）」キャンペーンを開始いたしました。「mix」により、外国籍人材の応募受付から採用後の定着支援までを一括アウトソーシングが可能となり、採用領域だけでなく、店舗運営や経営、企業ブランディングまで波及するグローバルな組織づくりに繋げていくことができます。

[サービスの詳細]　https://peraichi.com/landing_pages/view/spoollink-mix


■「mix」の概要


外国籍人材の応募受付を多言語で対応

応募者様の希望言語に合わせた「日本語/英語/中国語/ベトナム語」で応募時のご案内を対応いたします。母国語対応可能な応募受付窓口の設置により、求人と差別化や応募数向上が見込まれます。


母国語対応でミスマッチ防止＆優秀な外国籍人材の採用

応募受付を母国語で対応することにより、日本語能力以外の応募条件や勤務の詳細など、曖昧になり得る部分もしっかり確認することが可能です。外国籍応募者のミスマッチを防止することにより、現場の採用担当者様の負担軽減だけでなく、優秀な外国籍人材の採用に繋げることができます。


多言語チャット体制で採用後の定着率向上

外国籍人材教育に特化した仕組みで業務習得の促進を図るほか、仕事や生活に不安な外国籍人材へ「相談チャット」で安心して働ける環境を提供いたします。1to1チャットで外国籍従業員ならではの悩みを素早くキャッチアップし、就業後のフォローやシフト提出のサポートにより定着率向上、また語学サポートによる就業スキルの向上促進も実施しております。




■総合採用支援サービス「OMUSUBI（オムスビ）」について
　「OMUSUBI」は、アルバイト・中途・派遣人材の応募受付から面接実施までを、一社一様の採用フローで行なう採用支援サービスです。
　一般的なコールセンターが、応募の受架電件数や対応数に応じて課金するのに対し、「OMUSUBI」は、面接設定を完了した段階・面接が完了した段階で初めて費用が発生するため、利用企業は採用コストを従来の半分程度に抑えることが可能となります。また、応募流入後のタイムリーな対応や追いかけ連絡により、面接設定率・参加率の向上だけでなく、採用担当者の業務負担が大幅に軽減されるなどのメリットがあります。




■サービスに関するお問い合わせ先
株式会社エスプールリンク
担当 ：営業部 岡本
メール：okamoto.chiaki@spool.co.jp
TEL ：03-6853-8003

サービスの詳細については、以下からもお気軽にお問い合わせください。
https://peraichi.com/landing_pages/view/spoollink-mix
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