株式会社SA
2025年4月スタート、収入減を最大10％補填する新制度

2025年4月から「育児時短就業給付金」が始まります。2歳未満の子どもを育て、育児を理由に時短勤務をして収入が減った雇用保険加入者が対象。減少分の最大10％が給付され、子どもが2歳になるまで受給可能です。申請は会社を通じてハローワークへ行う必要があります。