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スタメン、新執行役員CPOに長田 寛司が就任
株式会社スタメン
株式会社スタメン（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）は、2025年1月1日付で執行役員 CPOに長田 寛司（おさだ ひろし）が就任することをお知らせします。プロダクト組織におけるさらなる強化を図ってまいります。
背景
当社は、主力サービスであるエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を通じて、企業の組織課題解決とエンゲージメント向上に取り組んでまいりました。現在、TUNAGの利用企業数は1,000社、利用ユーザー数は100万人を超え、多くの企業で導入が進んでいます。
近年、HR Tech市場の拡大や働き方の多様化に伴い、企業が直面する課題も複雑化しています。
このような状況下で、より多くの企業のニーズに応えるためには、専任のCPOを設置し、プロダクト戦略・競争力の強化を迅速に推進する必要があると判断しました。
そしてこの度、これまでIT分野における経営経験を持ち、特にプロダクトマネジメント・プロダクト組織の運営において豊富な経験を有する長田が執行役員CPOに就任し、さらなるプロダクト組織の強化を推進します。
新執行役員CPO 長田 寛司 略歴
早稲田大学教育学部卒業後、2010年に新卒で株式会社フロムスクラッチ（現株式会社データX）に入社し、営業や新規事業立ち上げに携わる。2012年に株式会社モンスターラボへ入社し、法人向け企画営業として新規顧客開拓、プロダクトマネージャーとして4億規模の大型プロジェクトの成功に貢献。2016年に執行役員に就任し、組織統合や経営基盤の整備を推進。2021年7月には株式会社モンスターラボおよびグループ会社2社の代表取締役に就任し、APACリージョンを中心に企業成長を牽引。2024年6月にフェローとして株式会社スタメンにジョインし、プロダクトマネジメントに従事。2024年8月からはプロダクト開発部部長としてプロダクト組織強化に従事。 2025年1月に執行役員 CPOに就任。
長田 寛司よりコメント
このたび、CPOに就任いたしました長田寛司でございます。当社のサービス「TUNAG」が有するエンゲージメント・組織改善支援の可能性を最大限に引き出し、顧客満足度の向上と市場における競争力強化に尽力してまいります。特に、HRSaaS領域における厳しい競争環境において、革新と挑戦を胸に、PdM、デザイナー、エンジニア、営業、CSの各部門が一丸となり、新たな価値創造を推進していく所存です。今後とも、「TUNAG」を通じて持続可能な成長を実現するために、全力を尽くしてまいります。何卒、よろしくお願い申し上げます。
TUNAGについて
TUNAG（ツナグ）は、組織の生産性向上や離職率の低減を目的に、社内コミュニケーションと情報共有を促進し、従業員エンゲージメントを向上させるために開発されたプラットフォームサービスです。現在利用企業数は1,000社・利用ユーザー数は100万人を突破しています。
豊富な機能を活用した組織課題解決の取り組み実績を元に、「社内コミュニケーション活性化 」 「ビジョン浸透 」「カルチャー醸成 」「業務効率化」 などあらゆる組織の課題解決をサポートします。
▼TUNAGでできること（一部ご紹介）
会社からのお知らせ / WEB社内報 / 社長メッセージ / サンクスメッセージ / 1on1 / 日報 / 社内ポイント / 社員プロフィール・自己紹介 / 社内表彰 / 研修・マニュアル / 社内教育用テスト / 組織診断 etc…
今後もTUNAGでは、現場で働く方々の「働きがい」を向上する機能の開発・提供を進めてまいります。
資料請求：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-10-07/k9gd7
公式サイト：https://biz.tunag.jp/
導入事例：https://biz.tunag.jp/case
株式会社スタメンについて
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。
会社名：株式会社スタメン
代表者：代表取締役社長 大西 泰平
東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
創業：2016年8月
従業員数：105名（2024年9月末時点の単体正社員数）
証券コード：4019
URL： https://stmn.co.jp/
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株式会社スタメン（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）は、2025年1月1日付で執行役員 CPOに長田 寛司（おさだ ひろし）が就任することをお知らせします。プロダクト組織におけるさらなる強化を図ってまいります。
背景
当社は、主力サービスであるエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を通じて、企業の組織課題解決とエンゲージメント向上に取り組んでまいりました。現在、TUNAGの利用企業数は1,000社、利用ユーザー数は100万人を超え、多くの企業で導入が進んでいます。
近年、HR Tech市場の拡大や働き方の多様化に伴い、企業が直面する課題も複雑化しています。
このような状況下で、より多くの企業のニーズに応えるためには、専任のCPOを設置し、プロダクト戦略・競争力の強化を迅速に推進する必要があると判断しました。
そしてこの度、これまでIT分野における経営経験を持ち、特にプロダクトマネジメント・プロダクト組織の運営において豊富な経験を有する長田が執行役員CPOに就任し、さらなるプロダクト組織の強化を推進します。
新執行役員CPO 長田 寛司 略歴
早稲田大学教育学部卒業後、2010年に新卒で株式会社フロムスクラッチ（現株式会社データX）に入社し、営業や新規事業立ち上げに携わる。2012年に株式会社モンスターラボへ入社し、法人向け企画営業として新規顧客開拓、プロダクトマネージャーとして4億規模の大型プロジェクトの成功に貢献。2016年に執行役員に就任し、組織統合や経営基盤の整備を推進。2021年7月には株式会社モンスターラボおよびグループ会社2社の代表取締役に就任し、APACリージョンを中心に企業成長を牽引。2024年6月にフェローとして株式会社スタメンにジョインし、プロダクトマネジメントに従事。2024年8月からはプロダクト開発部部長としてプロダクト組織強化に従事。 2025年1月に執行役員 CPOに就任。
長田 寛司よりコメント
このたび、CPOに就任いたしました長田寛司でございます。当社のサービス「TUNAG」が有するエンゲージメント・組織改善支援の可能性を最大限に引き出し、顧客満足度の向上と市場における競争力強化に尽力してまいります。特に、HRSaaS領域における厳しい競争環境において、革新と挑戦を胸に、PdM、デザイナー、エンジニア、営業、CSの各部門が一丸となり、新たな価値創造を推進していく所存です。今後とも、「TUNAG」を通じて持続可能な成長を実現するために、全力を尽くしてまいります。何卒、よろしくお願い申し上げます。
TUNAGについて
TUNAG（ツナグ）は、組織の生産性向上や離職率の低減を目的に、社内コミュニケーションと情報共有を促進し、従業員エンゲージメントを向上させるために開発されたプラットフォームサービスです。現在利用企業数は1,000社・利用ユーザー数は100万人を突破しています。
豊富な機能を活用した組織課題解決の取り組み実績を元に、「社内コミュニケーション活性化 」 「ビジョン浸透 」「カルチャー醸成 」「業務効率化」 などあらゆる組織の課題解決をサポートします。
▼TUNAGでできること（一部ご紹介）
会社からのお知らせ / WEB社内報 / 社長メッセージ / サンクスメッセージ / 1on1 / 日報 / 社内ポイント / 社員プロフィール・自己紹介 / 社内表彰 / 研修・マニュアル / 社内教育用テスト / 組織診断 etc…
今後もTUNAGでは、現場で働く方々の「働きがい」を向上する機能の開発・提供を進めてまいります。
資料請求：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-10-07/k9gd7
公式サイト：https://biz.tunag.jp/
導入事例：https://biz.tunag.jp/case
株式会社スタメンについて
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。
会社名：株式会社スタメン
代表者：代表取締役社長 大西 泰平
東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
創業：2016年8月
従業員数：105名（2024年9月末時点の単体正社員数）
証券コード：4019
URL： https://stmn.co.jp/
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