《解説》茨城県人事 時期分散、変化に対応
今春の茨城県職員定期人事異動が内示された。前年度に続き採用枠や年齢、性別などにとらわれず、女性や若手の積極登用が進んだ。時期を分散した「通年異動」も本格的に導入し、大規模異動に伴う年度当初の組織力低下を抑えるほか、人口減少や市場…
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