《国際女性デー2026》ジェンダー・ギャップ指数 茨城県行政8位躍進 委員会や防災会議で改善 県職員育休 独自の制度「充実」
2026年の都道府県版ジェンダー・ギャップ指数で、茨城県は行政が0.370の8位となり、0.282で31位だった25年から順位を大きく伸ばした。項目別に見ると、県の各委員会や防災会議の男女比が改善した一方で、県職員の育児休業取得率の男女格差は0.281…
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